- 1 rok jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20 lat
- 2 lata jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20-22 lat
- 3 lata jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 22-25 lat
- 4 lata jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 25-30 lat
- 5 lat jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 30 lat
I jeszcze jedna zasadnicza sprawa . Kwestia wysokości świadczeń.
Minimalne kwoty rent to:
Renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy to obecnie po waloryzacji 831,14 zł brutto
Renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy to obecnie 637,91 zł brutto
Renta z tytułu całkowitej niezdolności związanej z chorobą zawodową lub wypadkiem to 997,38 zł brutto.
Renta z tytułu częściowej niezdolności związanej z chorobą zawodową lub wypadkiem to 765,50 zł brutto
Średnia renta zaś wynosi obecnie 1481 zł brutto
No cóż dodajmy jeszcze że jeżeli pobieramy rentę to owszem możemy dorabiać, ale są limity których przekroczenie może skutkować stratą części lub nawet całego świadczenia. Bezkarnie można dorobić do 70% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Po przekroczeniu tego progu renta jest zmniejszana.
ZUS może potrącić maksymalnie ( Od 1 marca 2013 ) :
- 549,12 zł z renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy
- 411,87 zł z renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy
- 466,78 zł z renty rodzinnej dla jednej osoby
Zatem widać wyraźnie że zarówno otrzymanie renty jak i jej wysokość i możliwości dorabiania nie są zbyt optymistyczne. Co zatem możemy zrobić ?
- Po pierwsze unikajmy jak ognia umów śmieciowych
- Po drugie praca na czarno się nie opłaca choć czasem tak myślimy.
- Po trzecie musimy pomyśleć o prywatnym zabezpieczeniu finansowym w razie wypadku i nagłego zachorowania. Świadczenia z polis nie wchodzą w wysokość dochodów zatem nikt nam renty nie odbierze, a na pewno pomogą funkcjonować na bieżąco i zapłacić za leczenie czy rehabilitację.